Hey Bike Industry : il est temps de s’engager pour la diversité

Chère industrie du cyclisme,

Il s’agit d’une lettre ouverte à toutes les entreprises qui ont publié des carrés vides ou des textes blancs purs citant Martin Luther King Jr. À ceux qui ont parlé d’inégalité, mais n’ont pas mentionné le racisme. À ceux qui ont dit “nous pouvons faire mieux”, mais qui ne nous ont pas dit comment ils le feraient. À ceux qui se sont excusés de n’avoir rien dit plus tôt, mais n’ont pas reconnu leur complaisance. Cela fait près d’un mois depuis le meurtre de George Floyd, et les manifestations balaient toujours le pays. Alors je pose cette simple question : qu’est-ce que tu vas faire maintenant ?

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Comment vous pouvez prendre position pour George Floyd maintenant

Je dis que c’est une question simple car WTF Bikexplorers a déjà un aperçu pour vous. C’est ce qu’on appelle l’engagement de l’industrie du cyclisme.

Tout d’abord, permettez-moi de me présenter, je m’appelle Molly Sugar. Il y a six mois, j’ai créé le Cycling Industry Pledge parce que j’en avais assez de voir les efforts inutiles pour inclure les personnes FTW et BIPOC dans l’industrie du cyclisme. Vous savez ce que je veux dire – voir la même poignée de personnes de couleur dans des campagnes publicitaires, mais rien au-delà de ces efforts. J’ai travaillé trop longtemps dans le monde des agences de marketing et de l’industrie du cyclisme pour savoir que la tokenisation est un moyen pour ces entreprises de donner l’apparence de défendre la diversité tout en utilisant des personnes de couleur comme accessoires pour vendre des produits.

molly sucre wtf bikexplorers

L’auteur, au centre, lors d’un événement WTF Bikexplorers en 2019

En parallèle, j’organisais pour WTF Bikexplorers and Friends on Bikes. WTF et FOB sont des organisations qui ont été fondées pour créer un mouvement vers plus de connexion, d’inclusion des genres et d’égalité raciale au sein de la communauté cycliste. Ces communautés m’ont appris à quel point une communauté cycliste pouvait et devait être véritablement inclusive.

Pourquoi nous devons agir maintenant

Alors que l’industrie du cyclisme connaît son plus grand boom, nous devons nous rappeler que faire du vélo n’est pas un grand égalisateur. De nombreux cyclistes ont des identités qui, dans notre société de suprématie blanche, font qu’ils sont encore défavorisés. Les cyclistes noirs, autochtones, latinos, trans et/ou queer ne se débarrassent pas simplement de ces identités lorsqu’ils montent sur un vélo. Et le sexe, la race et l’ethnicité ne sont pas les seules façons dont une population peut être diversifiée : ils se recoupent avec l’âge, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap, le statut socio-économique et d’autres catégories d’identité. Faire progresser la diversité, l’équité et l’inclusion engage et soutient efficacement tous les groupes sous-représentés.

Il est important de se rappeler qu’en termes d’inégalité entre les sexes, l’industrie du vélo est la plus discriminatoire de toutes les industries du plein air. Les inégalités entre les sexes et les races prévalent dans les magasins de vélos, le cyclisme professionnel et la représentation dans les médias. Et le cyclisme professionnel est parmi les pires du sport professionnel avec un financement, des paiements, un soutien et une attention disproportionnés pour les femmes et les personnes transgenres.

La première étape pour résoudre ces problèmes est de reconnaître qu’ils existent. D’après les déclarations et les publications de grande envergure sur Black Lives Matter, il semble qu’il est temps pour l’industrie du cyclisme de passer à l’étape suivante maintenant.

Quatre actions pour commencer

Si vous êtes une entreprise de cyclisme, un magasin de vélos, un événement ou une organisation à but non lucratif dans l’industrie du cyclisme, vous devez lire attentivement et vous engager envers le Cycling Industry Pledge (CIP). Au 12 juin 2020, 175 entreprises, magasins de vélos, événements et organisations à but non lucratif avaient signé l’engagement et faisaient partie du réseau CIP.

Lors de la signature du CIP, vous vous engagez à effectuer les quatre actions suivantes :

1. Entraînez-vous à respecter les principes directeurs de WTF Bikexplorers. Ces dix principes directeurs sont conçus pour aider à faciliter des espaces plus sûrs pour l’apprentissage et l’exploration avec soin, respect et intention.

  • S’engager et reconnaître que les dix principes guident notre entreprise sur la voie d’une plus grande inclusion et compréhension des différents horizons et expériences.

2. Plaider pour l’embauche d’une main-d’œuvre diversifiée et d’un leadership exécutif.

  • Diffusez les offres d’emploi et les stages auprès des populations sous-représentées au sein de votre effectif et de votre direction.
  • Explorez la formation à la diversité, à l’équité et à l’inclusion (DEI) pour vos équipes.
  • Construisez des lieux de travail qui permettent des conversations stimulantes sur DEI.

3. Soutenir visiblement des équipes cyclistes, des événements, des athlètes et des ambassadeurs largement représentatifs.

  • Soulever les voix et les histoires sous-représentées dans nos médias pour fournir à la prochaine génération une collection de modèles qui représentent tous les horizons. Reconnaissez la différence entre la tokenisation et la représentation en matière de contenu. Soutenir de manière holistique l’inclusion dans les pratiques et politiques de toutes les entreprises.
  • Soutenez les athlètes et les ambassadeurs avec du matériel et du financement pour atteindre leurs objectifs et mettez-les en valeur dans nos médias car ils représentent les valeurs fondamentales de notre marque.
  • Engagez-vous à soutenir les événements et les courses qui encouragent plus d’inclusion et de diversité au sein du sport.

4. Partagez l’Engagement avec d’autres entreprises de l’industrie du cyclisme.

  • Encouragez d’autres entreprises à s’engager sur la voie d’une représentation inclusive en partageant votre engagement envers cet engagement.
  • Soyez vulnérable et ouvert à de vraies conversations sur les défis auxquels nous sommes confrontés ensemble dans l’industrie du vélo et comprenez que le changement commence avec vous.

La voie à suivre

Signer le Cycling Industry Pledge signifie faire partie d’un collectif conscient dédié au changement social positif dans la communauté cycliste. Lorsque vous rejoignez le réseau CIP, vous vous tenez responsable et demandez à la communauté cycliste de vous aider à vous maintenir à un niveau d’inclusion plus élevé. Le réseau CIP vise à favoriser l’empathie, la compréhension et l’empressement pour la croissance nécessaire pour progresser vers une véritable équité dans les espaces cyclables. En signant CIP, votre magasin ou organisation joue un rôle actif dans ce progrès. Vous rejoignez un réseau qui s’encourage mutuellement, se tient responsable, partage des informations et de l’éducation et se rappelle pourquoi nous sommes tous ici.

Pour être clair, cela va nécessiter beaucoup de travail, de dévouement et de vulnérabilité pour lutter contre le racisme systématique et l’inégalité entre les sexes dans l’industrie du cyclisme. Il faudra absolument plus que le Cycling Industry Pledge. Mais ces actions sont des étapes concrètes vers plus de responsabilité et de progrès, ce dont le BIPOC, FTW et la communauté cycliste ont besoin en ce moment précis.

Alors je vous mets au défi. Je vous mets au défi de poser des questions, de regarder à l’intérieur et d’accompagner vos publications sur les réseaux sociaux d’actions concrètes. Je vous mets au défi de signer l’engagement de l’industrie du cyclisme et de vous engager à quelque chose de plus qu’un carré noir.

—Molly Sugar, co-fondatrice de WTF Bikexplorers et fondatrice de Friends on Bikes

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